第二新卒の就職、転職
就職活動を勝ち抜き、社会に出て働きだして疑問に感じることがたくさん出てきたり、本当にやりたかった仕事はこれじゃない！と転職を考え始めたり。
第二新卒といわれる年代は色々と考える年代ともいえると思います。
昔は一つの会社に就職したら、少なくとも3年は（中には10年頑張れ、という人も）その会社で頑張りなさいといわれたものでした。
でも、転職したいという気持ちを抑えるのは難しいものがありますよね？
私も第二新卒として転職活動をしたことがありますから、よく分かります。
3年経たずに退職した社会人への評価というのは、正直なところ数年前までは良い評価ではありませんでした。
中途入社してもまたすぐに退職してしまうのではないか、という評価です。
しかし、現在では第二新卒へ求人、採用、就職への注目は高まっているのが実情です。
就職をしたけれども、転職をしたい、という第2新卒の方にとっては、転職のチャンスといえるかもしれません。
中途採用を考えている企業としては、新人研修などの基礎的な時間はかけたくない、かといって年齢の高い人材は使いにくい部分もある。
であれば、キャリアは浅いけれどビジネスマナーの基礎は身に着けているはずの第二新卒の「ポテンシャル」に期待して採用をしよう、ということなどが第二新卒の求人、採用に注目が集まる背景にあります。
第二新卒の転職
第二新卒の意味は、「第二新卒とは一般的に社会人経験3年目くらいまでの若手」となります。
企業によっては、25〜29歳くらいまでを第二新卒と位置づけており、かなり幅広い受け止め方をされる言葉ではあります。
基本的なビジネスマナーをわきまえている若手として、その基礎力とこれからのポテンシャル、潜在能力、そして志望動機から見る熱意などに期待して採用をすることが多くなっています。
学生の頃に考えていた、就職。
会社に入社して、働いてみて初めて分かることは多いんです。
そこで選択肢として出てくる、転職の2文字。
賛否両論ありますが、合わない仕事を我慢して続けるよりも、ある程度の基礎力を身につけたあとは、もし希望の仕事があるのであれば転職は早ければ早いほど良いと思います。
世間一般でも言われていますが、27〜29歳、そして30歳を超えると途端に転職は難しくなります。
熱意で転職できるのは、第2新卒といわれる年代だけであると考えた方が良いでしょう。
団塊世代の大量退職を前に、「企業は使える若手」を確保しようということで、採用、求人への動きも加速しているところが多いです。
第二新卒として就職、転職を考えているのであれば、今が一番の転職時期なのかもしれません。
総合職へ転職したい、外資系へ転職したい、銀行へ転職したい。
転職情報を集める転職サイトとして、リクナビNEXTなどで第二新卒と求人、採用情報を探す手もありますが、社会人経験を積んだ若手にぜひオススメのサービスがあります。
自分で転職情報を探すよりも、効率的で、一般に公開されていない求人にアプローチできる可能性もあります。
第二新卒の転職で利用する転職エージェント
第二新卒だからこそ、利用したいサービスといえると思います。
転職エージェントです。
学生時代の就職活動とは異なり、社会人になってからの転職活動というのは、時間との戦いです。
日中は出勤して、フルタイムで通常の仕事をこなさなければなりません。
そうなると、必然的に転職活動の情報収集にあてられる時間というのは、帰宅後。
残業もあるでしょうから、帰宅は深夜を回ってから、という方も多いです。
こんな時間に帰ってきて転職活動なんかできるわけがありません。
そこで、転職活動の大部分を多く代わりに行ってくれる転職エージェントを利用したいのです。
転職支援会社のコンサルタントを利用するメリットはたくさんあります。
その中でも、やはり第三者の視線から、あなたの持つスキルを見極めて、もし希望する業界があれば不足しているスキルはこれ、と言ってくれるところです。
今すぐ転職しなくとも、中長期的に考えて、今の会社でもう少し経験、スキルを磨いてから転職をする、という選択肢も当然あります。
また、普段忙しいあなたに代わり、希望に沿った転職の求人、採用情報を集めて、希望すればレジュメや履歴書、職務経歴書を応募してくれます。
面接対策、履歴書の書き方、職務経歴書の見せ方などもしっかりとアドバイスしてくれます。
面接の日程調整もお任せすれば代わりに行ってくれますから、非常に時間を効率的に使うことができます。
一人で転職活動をしていたら、いくら時間があっても足りないことです。
一人では時間が足りない、転職活動
転職サイト、エージェントは数あります。
リクナビ、エンジャパン、マイナビ、伊藤忠グループキャプラン、タイプ、デューダ、クリエイト、イーキャリア、イーアイデム、マンパワー、リクルートエージェントなどたくさんあります。
しかし、その中でもオススメするのが、リクルートエージェントです。
年間2万人を超える転職支援を成功させているリクルートエイジェント。
第二新卒もしっかりと対応しています。
転職のサポート数が多いということは、企業とのパイプも太く多いという事。
せっかく転職しようと意を決して転職サービスに登録しても求人情報をあまり紹介してもらえないと困ります。
その点、リクルートエージェントは紹介数は転職業界でも多さは特筆できると思います。
そのほかにもリクルートエージェントの優位点は多いです。
リクルートエージェントの公式ホームページでぜひ確認してみてください。
ぜひ、転職エージェントを使いこなして、効率的に転職活動を進めていきましょう。